Vous souhaitez intégrer un étudiant en alternance au sein de vos équipes ? Consultez les profils de nos étudiants et identifiez le candidat idéal pour votre entreprise.
Prime d’aide exceptionnelle : Jusqu’à 5 000 € pour la première année (nous consulter pour les dates de validité).
Flexibilité du début de contrat : Le contrat peut démarrer jusqu’à 3 mois avant le début des cours.
Période d’essai : 45 jours à partir du début du contrat.
Rémunération : À partir de 43 % du SMIC, selon l’âge et la situation du candidat.
Charges patronales avantageuses : Pour les entreprises de 11 salariés ou moins, seulement 2 % de charges patronales.
Frais de scolarité pris en charge : L’OPCO finance 100 % des frais de scolarité de l’étudiant.
21h/semaine en entreprise du CAP au BTS, en dehors des 5 semaines de congés. 28/semaine pour un titre professionnel
Vous définissez les jours et horaires de l’alternant selon les besoins de votre entreprise.
Nous vous proposons une pré-sélection basée sur les besoins de votre entreprise. Les candidats réalisent des tests, y compris deux vidéos (une mise en situation d’une mission que vous proposez , et une présentation de son parcours et de ses motivations.
L’employeur perçoit l’aide de l’ASP (Agence de Services et de Paiement) chaque mois, dès le début du contrat d’apprentissage.
Le contrat doit être transmis à l’OPCO avant le début du contrat, ou au plus tard 5 jours après. Il doit inclure :
Les signatures des deux parties,
Le visa du centre de formation pour valider l’inscription.
Les étapes suivantes peuvent être engagées uniquement après l’enregistrement du contrat par l’OPCO. Après validation, la DGEFP envoie le contrat à l’ASP, qui gère ensuite le versement de l’aide de façon automatique, à condition que :
Le contrat soit signé par l’employeur et l’apprenti,
Le contrat soit envoyé à l’OPCO,
L’employeur transmet chaque mois la DSN aux organismes sociaux pour l’apprenti.
Les échanges entre l’ASP et l’employeur se font uniquement par voie électronique. Pour suivre les versements de l’aide, l’employeur peut accéder à son espace SYLAÉ. Pour plus de renseignements sur l’ASP, les employeurs peuvent appeler les numéros suivants :
08.09.54.95.59 (Métropole, lundi-vendredi de 8h30 à 12h et 13h30 à 17h),
08.09.54.05.41 (Océan Indien, lundi-jeudi de 8h à 12h, vendredi de 8h à 12h et 13h30 à 15h30),
08.09.54.06.40 (Guadeloupe-Martinique-Guyane, lundi, mardi, jeudi de 7h30 à 12h30, mercredi et vendredi de 7h30 à 12h30).
En cas de suspension du contrat, l’aide sera arrêtée après le dernier mois de contrat.
Si vous êtes une entreprise intéressée par l’alternance, contactez-nous au 05.82.95.42.42. Nous vous offrons un accompagnement pour :
Estimer les coûts et les aides auxquelles vous avez droit,
Proposer des candidatures d’étudiants et publier vos offres sur notre site,
Vous aider dans l’édition du contrat de travail.
Nos job datings connectent nos étudiants en alternance avec nos entreprises partenaires. Réservés à nos apprenants et recruteurs collaborateurs, ces événements garantissent des échanges ciblés et de qualité.
Inscription : Les dates des sessions sont communiquées aux inscrits. Places limitées, contactez-nous à info@groupe-adonis.fr.
Découvrez les opportunités : Visionnez notre vidéo pour un aperçu des employeurs à la recherche de profils en alternance.
Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme :
https://www.etudis.net/preinscription
Déposez votre CV pour le transmettre à nos partenaires et participez aux rencontres.
Léa Morice présente ses méthodes de promotion de projets et la création de contenus engageants.
David Darnaud décrit ses interventions sur des projets architecturaux, de la conception à la réalisation.
Manon Swizewski détaille sa démarche de coordination de rénovations et de suivi des chantiers.
Chantal Daries expose ses compétences en pilotage budgétaire et en suivi des immobilisations.
Caroll Sacoyvski décrit la création de logos, chartes graphiques et animations de motion design.
Hélène Klein présente l’intégration d’éléments texte et visuels, du storyboarding au montage final.
Philippe Iktar explique son rôle chez Rose Carmin, formé aux techniques de vente et à l’organisation de présentations auprès de clients professionnels.
Au sein de Rose Carmin, Aude Delacourt décrit sa formation de Gestionnaire de Paie, de la collecte des éléments variables à la transmission des DSN.
Mikaël Barrière relate son expérience logistique pour Rose Carmin, du traitement des commandes à l’organisation des expéditions vers les clients.